O Sindicato Metabase Itabira realizou nesta sexta-feira (30), a assembleia geral com os funcionários da mineradora Vale S/A para aprovação da contraproposta apresentada pela empresa. Foram às urnas 901 empregados para votar no acordo que, como o tema diz, é específico para os funcionários de Itabira.

André Viana, presidente do sindicato criticou a proposta: “Mais uma vez a empresa não quer discutir os reais interesses da categoria, não aceitando a voz das minas e endurecendo o tom. Não há vontade em atender os anseios do trabalhador, que, como sempre digo, está enfrentando a pandemia, o vírus e porque não a morte nas minas, debaixo de sol, chuva, frio e calor no alto das montanhas de Itabira, seja de noite, madrugada ou de dia”.

Foram três encontros virtuais (videoconferência) realizados entre os diretores do sindicato e a empresa: “Estamos negociando há mais de um mês; apresentamos as necessidades dos trabalhadores daqui de Itabira, que são diferentes dos trabalhadores de outras regiões e até estados. “Percebe-se claramente a mudança de mentalidade dos trabalhadores com relação ao acordo específico, pois, antes o comparecimento nas urnas era irrisório. Eles não tinham interesse na discussão.

O nosso trabalho de conscientização da importância deste acordo alertou os funcionários, afinal, até bolso na camisa dos uniformes é discutido. Isso demonstra os detalhes das discussões realizadas, sempre em benefício da categoria”. A contraproposta da empresa foi baseada na apresentada em 2020 e que ainda vigora, mantendo todos os benefícios, com exceção do cartão lanche, que passou dos atuais R$ 7,60 para R$ 8,10 retroativos a abril.

RESULTADO:

A contraproposta da empresa foi aprovada, sendo:

Sim: 793 - 87,81%

Não: 104 - 11,51 %

Nulo, branco e abstenções: 6 - 0,68 %

Votantes: 901

A contraproposta com vigência de um ano foi a seguinte:

1) Renovação das Cláusulas do acordo específico vigente entre elas:

• Passe Gratuito Trem de passageiros EFVM (seis passes por grupo familiar – Incluso aposentados)

•Auxílio Creche/Baba

•Prêmio Assiduidade

•Turnos e Escalas de Trabalho

•Banco de Horas Positivo e Negativo

•Reembolso Educacional

•Compensação de Horas Trabalhadas em Dias de Feriados

2) Incorporação ao ACT específico de importantes cláusulas do Acordo Geral, sem alteração de conteúdo:

•Registro de Frequência

•Horas Extras

•Adicional Noturno

•Cláusulas Sindicais

•Quadro de Aviso

•Reunião de Acompanhamento

•Implantação de Novas Tecnologias

O Metabase providenciou todas as providências necessárias para atender as recomendações dos órgãos de saúde, inclusive da Organização Mundial de Saúde. Distanciamento, álcool em gel e uso obrigatório de máscara.